该信息是针对学生和教师的

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它甚至可能包括评估对领导层候选人将要工作的团队工作以及在该地点完成工作的方式的舒适度。所有这些加起来就是通常所说的与组织的契合度。上个月我在加州葡萄酒之乡一家著名美食餐厅进行案例撰写时观察到还有另外两个指标被付诸实践。在这家餐厅一个人一份冗长的品尝菜单的费用可能接近美元。团队成员将这次体验描述为一次美食品尝旅程并谈到他们帮助创造的魔力。团队成员平均年龄在多岁拥有几年的经验。

他们告诉我他们在工作中被知识共享和交叉培训的精神所吸引而不是其他高级餐厅典型的封地和恐惧管理。几乎所有与我交谈的人都提到了他们正在学习的内容在某些情况下还提到了教学的内容。这再次让我想起了几年前我担任项席主席时在哈 伯利兹电话号码表 佛商学院打印并张贴的座右铭我们共同学习共同教导终生受益。在我们可能用来确定求职者态度的其他问题清单中也许我们应该添加您一直在学习什么你想在这份工作中学到什么您认为您可以在这份工作中教给其他人什么当然每个组织都是不同的。招聘实践必须相应定制。

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