企业家和个体户感兴趣的七本读物

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“以人才为领导”（罗伯托·卢纳） 在人才成为稀缺商品的时代，每个公司都必须有能够识别组织内部人才的专业人员，以便利用它并知道如何管理它。在 Alienta 出版社出版的这本书中，罗伯托·卢纳 (Roberto Luna) 提出了六个关键问题，每个职业领导者都应该问自己关于他们在组织中的存在和行为方式，以发展他们的所有才能。 回答作者提出的六个问题将帮助您生成一个框架，以实现个人和集体的专业提升。 “我们都有一个故事要讲”（Bisila Bokoko） 比西拉·博科科的个人故事是一位种族女性的故事。作者的父母是非洲人，出生在西班牙巴伦西亚，她学会了在逆境中成长，现在她在这本书中分享了她的创业精神、她的智慧和她对他人的爱，帮助你发现自己的梦想，从失败中学习，并接受自己。Bokoko 坚信，我们每个人都有一个故事要讲，因为有些东西使我们独一无二、不可重复，但也具有普遍性，因为我们的故事是每个人的。 作者被认为是美国商界十大最具影响力的西班牙人之一，曾获联合国嘉奖，领导比西拉·博科科非洲扫盲项目。 '履行。关于初创公司成功的令人不安的事实”（Cristóbal Alonso 和 Stoyan Yankov） 这本书由 El Ganso 首席执行官兼联合创始人Clemente Cebrián Mosquera担任序言，据作者称，这是出于必要而写的。

这既是一本关于创业精神的书，也是关于个人领导力、团队管理和建立强大的创业文化的书。” 这本书基于 PERFORM 方法，该方法已被超过 35 个国家的 550 多个初创团队成功应用。克里斯托瓦尔·阿隆索出生于马德里，是一位连续创业者和投资者。他也 电话数据 是Startup Wise Guys的“赞助人” ，这是一家诞生于爱沙尼亚的加速器，现已成为欧洲和非洲最活跃的加速基金。斯托扬·扬科夫（Stoyan Yankov）是一位生产力和绩效改进教练，也是一位享有盛誉的全球演讲者。 《你好焦虑》（努里亚·加贝内·迪亚兹） 尽管这不是一本专门针对企业家的书，但考虑到他们在日常活动中有时会承受很大的压力，建议读者阅读这本书。 尽管焦虑被认为是我们这个时代的祸害，但作者从一个新的角度来探讨这个话题，教导我们以更具建设性的方式与之相关，直到它成为一种治愈体验。本书还介绍了一系列有助于减轻和管理压力的策略。



'人性化管理。战略就是人”（Xavier Marcet 和 Javier García） 本书的作者毕生致力于在各种规模的公司工作并管理更加人性化和财务稳健的组织。通过他们在这项工作中的经验和知识，他们提出了能够创造企业和社会价值的商业复兴，其中财务稳健性带来创新和创造力，同时不忽视人力资本的本质， 写这本书的目的是为了分享一个共同的愿望：增加具有社会意识的有竞争力的公司。 '扰乱。我在创业泡沫中的不幸”（丹·莱昂斯） 该书出版时，成为美国畅销书。显然，在他的分析中，“startapero”的世界并不是很好，但阅读它并没有什么坏处，可以唤醒批判性的视野，避免世界任何地方的初创公司都可能陷入的一些错误，有时是系统性的错误。世界。 “百万富翁心灵的秘密”（T. 哈夫·埃克） 在这本书中，埃克阐述了以积极心态关注财务成功的重要性，以及这种关注如何成为商业世界成功或失败的决定因素。 通过阅读本书，企业家将能够识别并克服可能阻碍其成功的限制性信念。作者还提供了实用的工具，包括设定明确的财务目标和采取有效的资金管理习惯。