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標題: Graciela Llaneza（霍金路伟律师事务所）：“新一代女律师正... [打印本頁]

作者: tasfiyajahan003 時間: 2024-1-29 13:21
標題: Graciela Llaneza（霍金路伟律师事务所）：“新一代女律师正...
法律职业与社会动态并不陌生。出于这个原因，我们律师和社会其他人现在比以往任何时候都更有兴趣了解法律职业中女性的现状。我们采访了 Hogan Lovells合伙人Graciela Llaneza。她是西班牙高管和董事协会秘书长以及该机构法律论坛的负责人；Talento Sin Género 奖评审团和风险投资运营专家。格拉谢拉·利亚内萨问：自您开始职业生涯以来，您如何看待法律界女律师的演变？答：我们在律师事务所遇到的问题是，我们聘请了许多刚毕业的女律师，但随着我们职业生涯的进步，女性的比例，特别是合伙人的比例，大幅减少。

近年来，这一状况已得到大幅改善，但仍有很长的路要走。我们无法承受这种人才的流失。 “随着我们职业生涯的进步，女性的比例，特别是合作伙伴的比例，显着减少” 问：您认为哪些因素改善了女性在法律 B2B 电子邮件列表 部门的角色？答：为了改变这种状况，越来越多的倡议和协会不断涌现，其使命是促进男女平等。就我而言，我对多元化的坚定承诺促使我自 2015 年西班牙高管和董事协会 EJE&CON 成立以来就非常积极地参与其中，我是该协会的董事会成员和秘书长。该协会诞生的目标是成为变革的推动者，提高社会意识，优先考虑专业能力和技能，以获得最大责任的职位，促进公司和机构的多样性、竞争力和可持续性。

此外，律师事务所已经认识到多元化和人才的重要性，推出了具体的培训计划并实施了有利于女性职业生涯的调解措施。我们必须把赌注押在人才和多样性上，因为如果我们允许女性放弃自己的职业生涯，不成为律师事务所的合伙人或获得管理职位，那么人才和财富无疑都会被浪费。 “律师事务所已经意识到多元化和人才的重要性” 问：您如何看待新一代女律师？答：毫无疑问，新一代女律师正在变得越来越强大。今天的年轻人比前几代人对职业生涯有更多的追求，法律界也不例外。如果组织想要获得业务发展所需的人才，就必须响应社会。为了避免人才流失，平等是必要的。

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